ONBOARDING GAMIFICADO · PRONTO E COM A SUA MARCA
Você envia o conteúdo da empresa. Eu entrego o onboarding pronto, em formato de jogo ou de trilha visual, com a sua história, os seus valores e o seu jeito de trabalhar. Sem contratar equipe, sem comprar ferramenta e sem projeto de seis meses.
WhatsApp: (11) 98468-5321
O PROBLEMA
A pessoa chega animada e recebe um PDF longo, uma maratona de slides no 1º dia e muita informação que ela esquece na semana seguinte.
O cérebro não guarda 4 horas de apresentação. O que não é revisado, some em poucos dias.
A pessoa decora a frase, mas não sabe o que ela significa na hora de decidir.
Cada nova contratação consome horas do gestor e do RH explicando o mesmo conteúdo.
Ninguém sabe o que foi entendido, o que ficou confuso e como foi a experiência.
COMO O JOGO FUNCIONA
Cada mundo acompanha um momento real da chegada. O colaborador joga no celular ou no computador, no seu ritmo, e cada fase leva de 3 a 5 minutos.
Cronograma, documentos, padrinho ou madrinha e o formulário "Conte sobre você".
Linha do tempo da empresa, missão, visão e os valores na prática.
Cultura, modelo de trabalho, quem é quem no organograma e as ferramentas.
Código de ética, LGPD e os treinamentos obrigatórios.
Feedback, plano de desenvolvimento e as trilhas para crescer na empresa.
Em cada mundo, o colaborador:
Frases curtas sobre a empresa, cada uma com um "Para você" que explica o que muda no dia a dia dele.
Perguntas sobre o trabalho dele, com feedback específico para cada resposta: por que aquela escolha não é a melhor e qual é a atitude certa.
Cada buraco é uma falha clássica de integração, como ficar com dúvida e não perguntar, com a dica para evitar.
No fim do mundo, uma revisão relâmpago sem olhar o conteúdo: lembrar sozinho é o que leva a informação para a memória.
Uma tarefa simples para fazer no dia seguinte, como observar um colega aplicando um valor da empresa.
Nota de 1 a 5, utilidade do conteúdo e sugestões, em 10 segundos. O RH vê o progresso de cada pessoa.
E os recursos que fazem a pessoa se sentir em casa:
Antes do 1º dia, a pessoa conta como quer ser chamada e apresentada, alergias e restrições alimentares e recursos de acessibilidade. A empresa recebe tudo para preparar a chegada, até a plaquinha de mesa com o nome dela.
Desenhado em pixel art, ele recebe a pessoa e conta a história da empresa em primeira pessoa, numa linha do tempo ano a ano.
Cada valor é uma medalha que a pessoa conquista ao descobrir como ele aparece no dia a dia.
Os textos podem ser ouvidos, no ritmo escolhido. A narração liga sozinha para quem pediu acessibilidade ou aprende melhor ouvindo.
O mesmo conteúdo em formato de trilha visual, com estações e etapas. Ideal para públicos mais formais.
Logo, cores, cenário do seu segmento (galpão, loja, escritório, fábrica) e o organograma de verdade.
FAZER INTERNAMENTE OU CONTRATAR PRONTO?
Para criar um onboarding gamificado do zero, a empresa precisa juntar designer instrucional, programador e ilustrador, comprar ferramentas e tirar o RH da rotina por meses. Aqui, o modelo já está pronto: o seu investimento vai só para a personalização.
| DESENVOLVER INTERNAMENTE | AGÊNCIA SOB MEDIDA | MISSÃO ONBOARDING | |
|---|---|---|---|
| Prazo | 4 a 6 meses | 2 a 4 meses | 3 a 6 semanas |
| Equipe | Designer instrucional, programador, ilustrador e tempo do RH | Equipe da agência e várias rodadas de aprovação | Você envia o conteúdo e aprova. Eu faço o resto |
| Ferramentas | Licenças de autoria e hospedagem por sua conta | Às vezes cobradas à parte | Incluídas |
| Base pedagógica | Depende de quem fizer | Varia muito | Taxonomia de Bloom, neurociência e aprendizagem de adultos em cada fase |
| Investimento | R$ 60 mil a R$ 120 mil | R$ 40 mil a R$ 150 mil | A partir de R$ 4.900 |
Faixas estimadas a partir de salários e preços médios de mercado no Brasil. Use a calculadora abaixo com os números da sua empresa.
Cada pessoa que sai nos primeiros meses leva junto o custo de recrutar, contratar e treinar de novo.
Valores de referência para a conversa, não uma promessa de resultado. Altere qualquer campo e a conta se refaz na hora.
PLANOS
Pagamento único pela personalização e, se quiser, uma manutenção mensal. Serve para empresas pequenas, médias e grandes, de qualquer segmento.
R$ 2.990 para as 3 primeiras empresas, em qualquer plano até o Completo, em troca de um depoimento e da autorização para mostrar o projeto como case.
Para pequenas empresas, até 50 pessoas.
R$ 4.900pagamento único · entrega em até 3 semanas
Para médias empresas, de 50 a 500 pessoas.
R$ 9.900pagamento único · entrega em até 5 semanas
Para grandes empresas, com várias unidades ou áreas.
a partir de R$ 19.900sob proposta · prazo combinado
POR QUE FUNCIONA
O jogo é a embalagem. Por dentro, cada fase foi desenhada para que um adulto entenda, guarde e aplique o que aprendeu.
Cada mundo sobe um degrau: do lembrar ao criar. A pessoa começa conhecendo a empresa e termina desenhando o próprio plano de crescimento.
Conteúdo em doses de 3 a 5 minutos, recompensa a cada acerto, revisão sem consulta e conteúdo liberado aos poucos. É assim que a memória funciona.
Adulto aprende o que faz sentido para ele. Por isso cada mundo começa com "por que isso importa para você" e termina com uma missão para a vida real.
COMO É O PROJETO
Uma reunião de 1 hora e o envio do que a empresa já tem: história, valores, código de ética, organograma, treinamentos e logo. Seu tempo: cerca de 3 horas.
Transformo o material em pílulas, situações, perguntas e feedbacks, desenho o cenário e o fundador. Você recebe a versão para testar e aprovar.
Você recebe o link para enviar a cada novo colaborador e acompanha o progresso e as avaliações de cada um.
QUEM FAZ
Psicóloga e designer instrucional. Cria trilhas de aprendizagem, vídeos, podcasts e jogos para treinar e desenvolver pessoas nas empresas. O Missão Onboarding junta a psicologia de quem entende gente com o método de quem desenha aprendizagem.
Sim. O modelo foi pensado para empresas pequenas, médias e grandes. O plano Essencial cabe no orçamento de uma pequena empresa e já entrega a jornada completa.
Sim. O conteúdo é sempre o da sua empresa, e o cenário muda conforme o segmento: logística, varejo, indústria, serviços, saúde, escritório.
Não. Você recebe um link que abre no navegador do celular ou do computador, sem instalar nada. No plano Corporativo, também entrego o pacote para a plataforma de cursos da empresa.
Não. Eu entrego pronto e cuido das atualizações durante o período incluído no plano. Mudou um processo ou um valor? É só me avisar.
Você pode escolher o formato Learning Map: o mesmo conteúdo, organizado em estações, sem elementos de jogo.
O formulário pede só o necessário para receber bem a pessoa, com aviso de privacidade conforme a LGPD. As respostas vão apenas para o RH e o gestor.
PRONTO PARA COMEÇAR?
Veja como o seu novo colaborador vai viver o primeiro dia. Depois, a gente conversa sobre a sua empresa.
WhatsApp: (11) 98468-5321